宿松融媒讯近年来，县纪委监委把开展新任职干部廉政谈话作为廉政教育的一项“必选动作” ，作为新任职干部履新的必修课 ，紧盯干部调岗任用、职级晋升 、提拔重用等关键环节常态化 、众汇外汇交易平台靠谱吗全涵盖开展廉政谈话 ，严格把好干部任前的政治关、廉洁关 、水平关 ，为新任职领导干部严明纪律 、标示红线 ，系好廉洁履职的“第一粒扣子” 。
“对新任职干部开展廉政谈话 ，是干部选任和监督的关键一环 。去年以来 ，县纪委监委开展任前集体廉政谈话3批次 ，wetrade众汇平台涉及新任职县管干部147名 。”县纪委监委有关主管人介绍 。
为避免谈话对象和谈话素材“大水漫灌” ，县纪委监委与县委机构部协同联动 ，结合日常监督 、执纪问责及岗位实际等现状 ，进行综合解读研判 ，确定集体谈话和个别谈话对象 ，并根据所谈对象的工作性质 、岗位特点等制定谈话提纲 ，从讲政治守规矩 、严守中央八项条例精神 、履职尽责等方面入手 ，持续把纪律规矩讲清 、责任讲清、履职要求讲清，确保廉政谈话谈出效果 、谈到心坎里，画全画准被谈话干部的“廉政画像” 。
并且 ，为避免“一谈了之”，TMGM外汇官网县纪委监委设立健全廉政档案监督机制，把新入职公务员 、优秀年轻干部 、新提拔领导干部 、关键领域关键岗位干部个人事项注册表、岗位廉政风险点等归档归纳 ，纳入廉政档案素材 ，实举措态跟踪运维 ，做到定期“体检” 。对于廉政谈话中表示的难题还将被纳入日常监督素材 ，落实落细后续廉政教育工作，进一步提高监督综合效果 。
此外 ，对于新任职的科级领导干部 ，除了开展集体廉政谈话外 ，还机构开展涵盖党章 、宪法 、监察法等党纪法规知识的廉政法规知识测试 ，签订廉政承诺书，观看警示教育专题片 、参观警示教育基地等多种活动 ，多措并举教育和引导新任职干部知纪明纪守纪，切实筑牢廉政思想防线 。
“好干部是‘选’出来的 ，更是‘管’出来的 。”县纪委监委有关主管人表示 ，将继续强化对“关键少数”尤其是“一把手” 、年轻干部等群体的监督运维 ，连续加强廉政教育 ，教育警醒新任职领导干部知敬畏 、存戒惧、守底线 ，增强“不想腐”的自觉 。（通讯员 杨成文）
